CLAP 2.0

CLAP 2.0 is een platform voor continue capaciteitsopbouw / professionele ontwikkeling dat zakelijke impact creëert door de kloof tussen leren en werken te overbruggen.

CLAP 2.0 bevat 3 holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur van uw organisatie veranderen:

1) Marktplaats van leerervaringen voor ondernemingen: CLAP 2.0 brengt alle leerervaringen samen, van traditionele zoals klassikale / instructie-geleide training, moderne zoals live-instructeur geleide training tot new-age ervaringen zoals micro-leren en MOOC-gebaseerd leren in een enkel verenigd platform, dat geïntegreerde analyses voor al deze systemen biedt.

2) Betrokkenheid van werknemers: CLAP 2.0 houdt werknemers niet alleen bekwaam en goed geïnformeerd, maar ook betrokken door middel van sociale betrokkenheid en hulpmiddelen voor sociaal leren, zoals zakelijke chat en kennisforums, die niet alleen werknemers helpen verbonden te blijven, maar ook fungeren als kanalen voor intelligente / contextuele leeraanbevelingen.

3) Teambeheer voor capaciteitsopbouw: CLAP 2.0 gaat tot het uiterste op het gebied van capaciteitsopbouw door managers te bewapenen met gegevens en analyses van leervoortgang en leerprestaties van hun verslaggevers en deze te correleren met bedrijfsprestaties (door integratie met bedrijfssystemen). Bovendien kunnen managers via de engagementtools rapporteurs microschatten en bijna dagelijks feedback geven over de capaciteit.

Wat de functie ook is, of het nu verkoop, R&D, technologie, productie of zelfs zware operaties zijn, verbeter de capaciteiten van uw team elke dag met CLAP 2.0!